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“三严三实”专题教育
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    来源: 发布时间:2015年06月18日 点击数:

    ——牛马司矿业公司“三严三实”教育专题党课

    杨光军

     

    同志们:

    中央在县处级以上党员领导干部中开展“三严三实”专题教育,是当前全党的一项重大政治任务。习近平总书记指出,实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”,是党员领导干部的为官之道和行为准则。“三严三实”的要求既是各级领导干部正心修身的基本规范,也是各级领导干部干事创业的根本准则。根据中央、省委、集团公司党委关于各级党组织书记要带头上党课的要求,今天,我围绕“三严三实”这个主题,结合学习上级会议精神及个人的思考,谈谈一些认识和体会,供大家学习交流。

    一、高度认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义

    “三严三实”(严以修身、严以用权、严以律已、谋事要实、创业要实、做人要实)专题教育活动,是党的群众路线教育实践活动之后进一步推进干部作风建设又一重大举措,对于大力革除积弊、根除不良作风具有重要意义。

        “三严三实”互为关联,是统一整体,其核心内容虽然只有24个字,但是言简意赅,精辟深刻,是我们修身做人、谋事创业的警世箴言。严以修身是根本,只有从价值观与信念上打造了“金刚不坏之身”,任凭“四风”及其各种变种滋扰,才能做到“我自岿然不动”。严以用权是核心,只有时刻牢记“权为民所赋,权为民所用”这一马克思主义权力观,才不会背离用权的初衷,弄权谋私。严以律己是规范,时时处处严格要求自己,就不会搞特殊化,更不会放松、放纵。有了“三严”,“三实”就有了基础和动力。老实做人、做老实人是共产党员先进性纯洁性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现,也是我们党的一贯主张。在谋事、创业、做人上,领导干部坚持做“实”,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践。

    一是“三严三实”是解决领导干部“四风”问题的“金钥匙”。

    “三严三实”专题教育不分批次、不划阶段、不设环节,但是有明确要求、有基本内容、有规定动作。开展“三严三实”专题教育就是要把好脉、定好位,我们要切实做到与中央、省委、省国资委、集团公司党委的要求同步合拍、同频共振。当前,随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步深入,各级领导班子和领导干部作风明显好转:出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功。这是一大进步。但与此同时,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,并未彻底扫清根除:少数领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落,损害了党在人民群众中的形象,损害了党群干群关系,不但与党的宗旨格格不入,也是党性不强、纪律不严的体现。“三严三实”是习近平总书记着眼于在风云激荡的国际变革中坚持中国道路,坚持在中国共产党正确领导下实现中华民族伟大复兴中国梦,在“四大考验”(执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)、“四大危险”(精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险)的严峻挑战下坚持从严治党的大背景下提出来的,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,是党的建设理论的一次重大丰富和发展,是党的建设的最新思想成果,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

     二是“三严三实”是激发领导干部干事创业的“加速器”。

    当前,我国面临的形势依然错综复杂,支撑发展的要素条件也在发生深刻变化,我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期,尤其是煤炭行业,到了爬坡过坎的紧要关口,全面深化改革的各项任务需要各级领导干部勇挑重担、担纲承梁。“三严三实”要求是从价值层面对领导干部作风建设提出的更高要求,其中“谋事”“创业”“做人”囊括了今天领导干部工作生活的各个层面,“修身”、“用权”、“律己”里面有对古今修己正身之道的凝练和提升,理应成为领导干部信仰的准则和价值,“严”是慎独慎微的自律,是勤于自省的审慎,是严守纪律的敬畏,是坚持党性的觉悟;“实”是脚踏实地的干劲,求真务实的精神,当官不避事的态度,为官一任、造福一方的追求。在煤企“寒流滚滚”的严峻形势下,作为领导干部,我们唯有始终保持“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度,才能在全面深化改革中脚踏实地、真抓实干,创造改革实绩;我们唯有时刻保持“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕,才能经得起各种各样的冲击和诱惑,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

    三是“三严三实”是树立领导干部良好形象的“净化剂”。

    “三严三实”是领导干部履行职责的根本要求,也是提高修养的内在动力。领导干部的形象关系党和政府的形象,关系人心向背,影响着发展的活力与动力,甚至影响着事业的兴衰成败。“三严三实”要求是党员领导干部的行为规范、原则底线,也是为人为政之根本。为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事,只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,才能将他律变为自律,变外在的规则为内在的价值,真正将改进作风落到实处,才能树立党员干部良好形象。

    四是“三严三实”是实现公司扭亏增盈的迫切需要。当前,整个煤炭行业面临前所未有的困难和挑战,改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,考验着全公司的定力和智慧,更考验着领导干部队伍的担当、能力和作风。要战胜当前的危机,扭亏增盈、度危求进,打赢企业的生存保卫之战,确保企业健康稳定发展,干部队伍作风的“严”和“实”是保证是根本。我们要通过“三严三实”专题教育、凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量,打造严实的工作作风,确保公司能挺过当前的“寒冬”,迎来明媚的春天!

    二、认真查摆整治党员领导干部“不严不实”问题

    党的十八大以来,公司党委坚决落实中央、省委、集团公司党委关于从严治党的部署要求,扎实开展群众路线教育实践活动,进一步加强和改进党的建设。“四风”方面的问题得到了有效遏制,但没有根除,对照“三严三实”的要求,在我们公司的领导班子成员和中层干部中还存在一些问题。这里,我结合各个方面了解、反映的情况,疏理一下存在“不严不实”方面的问题,希望大家引起重视,并认真改进。

    1学风不浓,修身不严。主要表现在学习氛围不浓,党性观念不强,理想信念淡薄。党委中心组理论学习坚持得不好,经常在班子扩大会上穿插一些学习内容,而专门的党委中心组理论学习组织较少;部分领导对理论学习不重视、不喜欢,只学习与业务相关的,对理论学习不感兴趣,没有将学习作为提升个人修养和工作能力的重要手段;有的党员干部意识退化,缺乏用党的理想立志修身;有的工作原则性不强,是非观念淡薄,正义感缺失,对不良风气听之任之;有的不比工作能力只比待遇,牢骚多怪话多,当面一套背后一套在等等。

    针对这些问题,每个班子成员和中层干部要通过“三严三实”专题教育,自觉做到严以修身,加强理论学习,提高自身修养,带领广大干群渡过当前“寒冬”。

    2、缺乏规范、用权不严。主要表现在:不严格按制度落实和执行,用权存在随意性,不够规范。虽然公司制定了各项管理制度,但执行不严格,制度缺乏严肃性;有的不按上级精神和规定谋划开展工作,而是自行其是,想怎么办就怎么办;有的不情愿接受组织监督,“三重一大”集体决策落实得不好;有的习惯于个人说了算、长官意志,总想完全按自己的意志办事,听不得不同意见和建议;有的有特权思想,在用车等职务行使和消费方面谋图方便,谋取私利;有的在干部任用和人员安排方面照顾关系,优亲厚友等等。这就要求我们更好地坚持公权性公、公权为民的理念,正确行使权力,自觉做到严以用权,规范用权,打好制度的“铁笼子”。

    3、纪律松驰、律已不严。主要表现在:“进城”后,与职工群众的距离远了,更习惯于在办公室看看资料、听听汇报,不太愿意深入基层,与群众打成一片,同甘共苦;生活和工作条件有了明显改观,吃苦在前、享乐在后的思想却有所淡化,非周六时间打牌娱乐,玩风不减;有的不守纪律、自由散漫,该请示的不请示,该报告的不报告,不能严格遵守上班、会议纪律;有的严人宽已,对人马列主义、对已自由主义,不遵守党风廉政建设纪律规定,认为收点烟酒和礼品不算什么;有的不讲政治规矩,不能与上级保持高度一致,什么话都敢说,毫无敬畏之心,不忠诚于党不忠诚组织,相奉关系哲学;有的漠视财务纪律,做假账、开假发票,用公款报销应该由个人负责的消费开支等。

    要通过“三严三实”专题教育,增强纪律观念,做到严以律己,做到守纪律、讲规矩,严格遵守集团公司和公司的各项规章制度,确保政令畅通、令行禁止

     

     

    4作风漂浮,工作不实。主要表现在:班子存在唱功好、做功差,浮于表面的现象。有的喜欢坐在机关看文件、发指令,常抱着有问题才下基层,没有问题不出去的心态;有的下基层走过场,蜻蜓点水、浅尝辄止,把调研当任务,只关注活动搞没搞,不关注效果好不好;有的缺乏一抓到底的劲头,干工作“重开场、轻收场”,“雷声大、雨点小”,强调布置多、督导落实少;有时对工作的布置仅限于文件上签个字、会议上口头交待几句;有的遇到矛盾问题绕道走,工作互相推委,不解决安全生产和群众关心的实际问题;有的甚至弄虚作假,写假材料、汇假报等。

     针对这些问题,要通过“三严三实”专题教育,自觉做到谋事要实,干事要实,出实招收实效,不负党组织和群众的重托。

    5、为官不为,不敢担当。主要表现在:面对困难不敢担责,开拓精神不强,不思进取。

    困难面前“等、靠、要”的思想严重,不敢闯不敢干,不敢亮剑,还自我感觉良好,满足于守摊子;面对经济新常态压力,不思进取,想不出办法,无所作为;有的工作标准不高,满足于“差不多”,检查考核不严,执纪问责不够;有的对安排的工作和群众来找的事能拖就拖,能推就推,不负责任,从而酿成事端;有的明哲保身、不求有功、但求无过,为了不出事、宁愿不干事,等着退休、混日子;有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻掉链子,缺乏党员干部的先进性;有的遇事强调客观困难多,分析主观原因不够,推卸责任,总是批评下属多,从不学会认错和主动承担责任。

    针对这些问题,要通过“三严三实”专题教育,自觉做到创业要实,敢于担当、勇于负责,直面困难,奋发有为,努力开创新常态下各项工作的新局面。

    6、不讲正气、做人不实。主要表现在有的阳奉阴违,言行不一,表里不一,口头上说的是一套,实际干的是另一套;有的当面不说背后乱说,会上不说会后乱说,甚至热衷传谣信谣,影响班子团结稳定;有的划地域、攀老乡,亲亲疏疏,抱团结伙,以亲疏判好坏,以感情论是非;有的高高在上,打官腔、摆架子、耍脾气,唯我独尊,脱离干部群众;有的不遵守民主集中制原则,搞“一言堂”,听不得不同意见建议,容不得不同声音;有的不思感恩,将自己为企业作出的一点成绩当作骄傲的资本,工作中不是比付出、比贡献,而是比资历、比待遇,斤斤计较,患得患失,向组织提个人要求等等。

    针对这些问题,要通过“三严三实”专题教育,自觉做到做人要实,始终对组织、对企业,对职工群众忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事。

     上面列举的“不严不实”六个方面的表现,虽然只是极少数现象,但影响党员干部队伍的形象,对公司的改革发展十分有害,同时对个人的政治前途也具有很大的消极影响,危害巨大。因此,我们要深刻领会习总书记关于“三严三实”的重要思想和覃道雄董事长党课提纲精神,从思想深处、为政之德、履职行权、日常生活等方方面面,坚持求真务实、真抓实干,坚决反对“四风”,敢于坚持真理、勇于知错而改,端正思想作风和工作作风,恪尽职守做好本职工作,争创一流工作业绩,为在全公司范围内推动作风建设新要求落地生根,营造风清气正的良好企业氛围。

    三、积极主动践行“三严三实”要求

      “三严三实”,认清意义是前提,找准问题是关键,但最终还是要付诸实践,做到知行合一。我们要切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉 ,始终做到心中有党 、心中有民 、心中有责 、心中有戒 ,以严和实的过硬作风树立形象 、凝聚人心和促进发展。

    (一)            践行严以修身,提高党性修养。

        52627日,省委常委会开展“三严三实”专题教育第一次集中学习研讨会,省委书记徐守盛着重指出:“只有严以修身,做人为官才能严格严谨,谋事创业才能务实求实。”在“三严三实“这个重大命题中,严以修身是一项基础工程,关系到党的形象、事业兴衰和个人毁誉。党员领导干部要把严以修身摆在“三严三实”专题教育的首要位置,做到思想上高度重视,认识上领会深刻、行动上自觉坚定。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

    一是坚定理想信念。理想信念是通往成功的指路灯,如果一个人有足够的信念,就能创造奇迹。我们党能够取得今天辉煌成绩,正是与其高度重视理想信念教育分不开的。我们要自觉加强党性修养,坚定理想信念,补足精神之钙。我们在平时的工作中,首先要主动加强学习,既学习经典著作和党的政策,汲取理论养分,又向先进人物学习,感悟先贤精神,通过学习不断提升道德境界、升华思想意识;其次要强化行动,要自觉践行社会主义核心价值观,从小事做起、从细微处入手,自觉远离低级趣味,自觉抵制各种歪风邪气,不断向先贤看齐。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”,修身排在第一位。我们作为党员领导干部,更应通过不断的党性锻炼来践行严以修身的要求。

    二是强化理论武装。我们要抓住理论武装这个核心,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,指导实践,坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念,认真学习中国特色社会主义理论体系,做到真学真懂真信真用,自觉划清马克思主义和非马克思主义等重大是非界限,旗帜鲜明地抵制各种错误思想的影响,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,对党忠诚,在党言党、在党忧党,在任何时候、任何情况下都要在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。特别是在大是大非面前决不能含糊其辞,一定要旗帜鲜明、敢于亮剑,关键时刻要靠得住、信得过、能放心。在这方面,作为党员领导干部一定要做政治上的“明白人”。

    三是加强道德修养。古人云:“人无德不立,业无德不兴”,“成大业者必有大德”。习近平总书记更是强调:面对纷繁复杂的社会现实,党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课,自觉从中华优秀传统文化中汲取营养,老老实实向人民群众学习,时时处处见贤思齐,自觉抵制低级趣味,培养高尚情操,以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻,努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。自觉做好“六种人”,就是修身养性,就是弘扬践行社会主义核心价值观。

    (二)践行严以用权,规范依法治企。

    严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私。作为国有企业的领导干部,我们必须把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保公权行使不越轨、不谋私。

    一是正确对待手中的权力。作为公司领导班子成员,每个人手中都掌握一定权力。我们必须树立正确权力观。对手中权力有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,确保行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。用权要为民,时刻牢记手中权力的本质,切实为人民掌好权、负好责。用权守规矩,把握法定职权必须为、法无授权不可为的基本要求,不越位、不错位、不缺位,按规则、按制度用权,真正为企业、为广大职工群众谋利益。用权受监督,接受组织的监督,接受制度的监督,接受群众的监督,不断提高透明度,让阳光照进权力运行的每一个角落

    二是始终敬畏法律制度。心有所畏,行有所止。敬畏法律制度,就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情,都要有法律制度观念,始终做到敬畏法律制度的严肃性。特别要把对党纪国法的敬畏,转化为自身的信念、信仰,始终做到在法律的框架范围内履行职责、开展工作。领导干部树立法律敬畏意识,是践行“三严三实”的具体体现,是肩负起全面推进依法治国重要责任的必然要求,是围绕中心、服务大局,协调推进“四个全面”的重要基础。我们每一位班子成员一定要心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,保持敬畏之心,常怀戒惧之意,始终牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头尊法守法学法用法,做依法治企的表率。集团的各项规定就是企业的基本管理法则,必须不折不扣、无条件的遵守和执行,不能让制度成为“纸老虎”、“稻草人”,要让制度成为带电的“高压线”。

    三是始终坚持民主集中制原则。民主集中制既立足于发扬民主、集体领导,增强创造力;又着眼于严明纪律、集中统一,增强战斗力。习近平同志强调:“民主集中制是激发党的创造力、保持党的团结统一的根本保证。民主集中制贯彻得怎么样,关键看党政主要领导做得怎么样”。要加强对一把手的监督,认真执行好民主集中制,保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善党委议事和决策机制,健全党委决策程序,充分发挥班子的集体领导作用,努力提高决策的科学化、民主化水平,特别是在重要人事安排、重大决策、工程建设和物资采购等方面,要严格执行“三重一大”决策制度,严格遵守工程项目和物资采购招投标管理制度,决不能以个人意见代替集体决定,绝不能搞一言堂、个人说了算。班子成员要各负其责、密切配合,既充分发挥个人的负责精神和主动性,又能够依靠集体的智慧和力量,增强班子的整体功能。

        (三)践行严以律己,廉洁自律到位。

    严以律己,这是领导干部从政的根本,必须守住原则底线。要把增强遵规守纪的自觉性放在首位,常思“严”之益、常念“纵”之害,自己管好自己、自己管住自己。心中要始终有党,坚决贯彻执行《党章》,牢记自己第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,把自觉维护党中央权威、始终同党中央保持高度一致落实到具体工作中。心中要始终有戒,戒贪欲、戒嗜好、戒妄为,牢记权力不可私用、不可乱用、不可滥用,始终做到“思”而有所顾忌、“行”而不忘法纪,心存敬畏、手握戒尺,自觉遵守党纪国法,做到为政清廉,切实做到“三慎”,将廉洁从业落实到位。

    一是要慎思。慎思,就是理性审视、科学对待,明辨是非。慎思可明志,慎思可正已,慎思可成就大事。我们领导干部要以德为先,以德立身,忠诚正直,宽厚善良,自尊自爱,时刻注意自己的言行举止,做到不陷于浅薄,不流于浮躁,不累于虚名;要心中常想为民之责,职工群众的信任就是我们的责任,牢记这责任,就不会在意鞍马劳顿,不会顾虑得失多寡,就会做到恪尽职守;要常怀感恩之心,要懂得自己的成长进步是各级党组织悉心培养教育的结果,珍惜政治生命,珍惜平凡生活,珍惜家庭亲情,珍惜荣誉名声。

    二是要慎权。慎权,就是慎用自己手中权力。权力是一把“双刃剑”,有人因权而高尚、而光荣,也有人因权而身败、而悔恨。因此,我们党员干部要用好手中的权力。我们要一心一意、聚精会神、心无旁鹜地把心思用在工作上,积极主动、竭尽所能、全力以赴地把精力用在干事创业上,绝不能庸庸碌碌,无所作为,得过且过。工作上要永不知足,事业上要永不止步,追求上要永不懈怠,要养成尽责则心安,奉献蕴快乐的心态。

    三是要慎微。古人云:“道自微而生,祸自微而成”。每个人身上虽然都在所难免地存在着小缺点、小问题,但却不能忽视这点“小”,因为小错连着大错,小问题连着大问题,“一日一钱,千日千钱”,久而久之,会因小失大。因此,在思想上筑牢第一道防线,不能以“不是我一个”来原谅自己,不能以“一次不要紧”来开脱自己,不能以“一点小事无所谓”来放纵自己,时时慎始,事事慎微。品德的铸造,能力的提高,要靠日积月累。工作的进步,创业的成就,也要靠日积月累。我们要从自身做起,从点滴做起,踏踏实实、勤勤恳恳,一步一个脚印地扎实奋斗,不断积小胜为大胜,坚决做到 “去小恶以保本真,积小善以成大德”。

    四)践行谋事要实,务必立足实际。

    谋事要实是领导干部从政的前提,必须立足实际谋划发展。深入基层接地气,从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。

    第一、谋事须一切从实际出发。只有把上级要求和本地实际紧密结合起来,把解决具体问题与解决深层次问题结合起来,把局部利益放在全局利益中去把握,把眼前需要与长远谋划统一起来,才能拿出符合客观实际、干部群众认同的管用招法来解决矛盾、推动工作。谋事应功成不必在我,对打基础、利长远的工作,对定下来的、看准了的事情,一任接着一任干、一张蓝图抓到底。

    第二、争做“解放思想、勇于创新”的表率。面对当前煤炭行业的新常态,如何才能化危为机,度危求进?就需要我们领导干部争做“解放思想、勇于创新”的表率。解放思想就是要善做“除法”,要除掉旧思想、除掉妨碍发展的思想观念、除掉束缚发展的清规戒律,除掉影响发展的体制弊端,以“等不起”的紧迫感,“慢不得”危机感,“坐不住”的责任感,勇于冲破一切妨碍发展的思想观念,把过去不敢想的要想起来,把过去不敢做的要敢于做起来,用解放思想来解决我们前进中的困难,用解放思想来解决我们的难题。勇于创新就是要大力提倡永不满足、锐意进取之风,大力提倡敢想敢为、大胆创新发展之风。要不拘一格,打破常规,放开手脚,大力推进机制创新、体制的创新、管理创新,在工作中要有新思路、新举措、新办法、新招数,在深入研究新情况、不断解决新问题的实践中努力开创各项工作新局面。

    第三、进一步提升群众工作能力。群众工作是我们党的政治优势和优良传统,是党员干部的基本能力。当前,一些领导干部文化素质提高了,却越来越不会做群众工作了;交通条件改善了,与群众的距离却越来越远了。究其原因,就出在态度和作风上。因此,我们做好群众工作,应在端正态度和转变作风上,着力提高群众工作能力。一是不断增进对职工群众的感情,只要我们平时为职工多添一份温暖,职工群众就会对我们多生一份感情;只要我们平时为职工多尽一份责任,职工就会对我们多生一份信任;二是始终实现好、维护好、发展好职工群众的利益,一切以职工群众利益为重,多为职工群众办实事,解难题,从而赢得群众的拥戴。

        (五)践行创业要实,敢于担当责任到位。

    创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干。我理解,践行创业要实,就必须敢于担当责任到位。这是领导干部从政的关键。

    一是要真抓实干。干工作就必须脚踏实地、真抓实干,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、职工群众检验的实绩。创业要敢于担当,把企业的改革发展和安全生产牢牢抓在手上,以积极向上、奋发有为的工作状态,用一抓到底的态度,用“推土机”一样的勇猛和威力,奋勇向前,义无反顾,切实做到“真干事、会干事、干成事”。要多到矛盾突出的基层去,多到问题较多的一线去,真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。要切实做到以空谈为耻、以实干为荣,真正干在实处、走在前列,争当想干事、敢干事、干成事的实干家和创业家。

    二是要亲力亲为。俗话说得好,“喊破嗓子,不如甩开膀子”,领导干部只有亲力亲为,才能充分调动职工群众的工作积极性;只有一级带着一级干,一级做给一级看,才能把工作部署真正落到实处。我们负有安全生产管理责任的领导能真正做到下井管井,带领广大干群严守安全“红线”,我们的安全就会有保障;只要我们的经营管理者真正未战先胜,那么我们的经营目标就能实现。当然,亲力亲为并不是凡事都要领导干部包办代替,而是在企业生产经营中,在突出问题上,领导干部要亲自谋划参与、亲自检查督办,特别是对工作落实过程中的重要部署、关键环节,必须时刻放在心上,牢牢抓在手上。

    (六)践行做人要实,忠诚坦荡老实。

    做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。“做人要实”是领导干部加强自我修养的重中之重。践行做人要实是领导干部从政的保证,必须坚守忠诚坦荡为人。

    一是要做一个老实人。老实人不是庸人,必须是能干事、会干事,并且可以干成事的人。他们只是注重埋头做事,清正自守,有水平、有能力,但从不沽名钓誉,不善声张“造势”。“做老实人、说老实话、干老实事”,不仅是对我们每一个人的要求,更是对党员干部的要求;不仅是对以往历史时期党员干部的要求,更是新时期对党员干部的要求。

    二是要做一个公道正派人。古人说:“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”“身正”“言规”“行不逾矩”,是公道正派人士基本的身份标识。党员干部要成为公道正派人士,必先正其身,坦荡胸襟,把好“欲望关”,对丰厚的利、妩媚的色、华丽的衣、可口的食增强“免疫力”;党员干部要成为公道正派人士,还要规范其言行,不该拿的不拿、不该去的不去、不该办的不办,敢言慎言,敢为慎为,敢于批评“歪风邪气”,也敢接受“逆耳忠言”。作为党的领导干部,要讲党性、重品行、作表率,把德作为“硬杠杠”,以优良务实的党风促政风带民风,为深化改革聚精神、汇合力。

    三是要做一个忠诚的人。“烧火要空心,做人要忠心;火不空心不旺,人无忠心不兴。”忠心者,中正之心,广大党员干部,要常修为政之德,做一个立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之力,对得起党、让组织放心、让人民爱戴的领导干部。对党的事业忠诚,要坚定信仰,一以贯之干实事,营造风清气正的干事业环境;对人民的利益忠诚,要以扎扎实实的工作成效兑现对人民的承诺,以“看得见”“摸得着”“用得上”的成果取信于民;对企业忠诚,就要坚决杜绝造谣中伤、损害公司形象的行为发生。要大力弘扬正气,自觉做到不利于公司的话不说,不利于公司的事不做,坚决与一切有损公司利益的行为作斗争。

     四、将“三严三实”贯穿于企业党建工作的全过程

    开展“三严三实”专题教育,是加强和改进企业党建工作的一项重要举措。公司党委要把开展专题教育作为重大政治任务,把“三严三实”贯穿到企业党建工作的全过程、各方面,着力营造“严细求实”的企业氛围,从而进一步夯实公司各项工作基础,不断提高公司整体管理水平,促进公司不断向前发展。具体来讲,是“四个从严”:

    一是要从严落实党建工作责任制“三严三实”赋予了加强和改进企业党建工作的时代内涵,践行“三严三实”,必须从严落实党建工作责任制。在这点上,公司党委负主体责任,党委书记负第一责任。作为党委书记,不善于抓党建,抓不好党建,就不是一名合格的书记。必须坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,真正把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。大家可以回顾一下,自公司党的群众路线教育实践活动开展以来,我们的整改工作哪些到位了,哪些还没有到位?哪些制度制定了,哪些还没有制定?对这些情况,我们要进行一次“回头看”,真正做到作风建设久久为功、坚持不懈、常抓常新。我们必须把责任扛起来,真正把抓好“三严三实”专题教育作为履行党建主体责任的重要载体,认真地承担好、落实好加强和改进企业党建工作的责任,推动党员干部践行“三严三实”蔚然成风。

    二是要从严教育管理干部。从严治党,重在从严管理干部。作为班子成员,我们必须“严”字当头,落实从严治党责任。打造从严治党、从严管理干部的新常态。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。明确责任,把从严治党的意识立起来,把严的规矩建起来,把严的风气树起来。当前,公司干部队伍中仍存在着违反集团九不准”、“五严禁的现象。这表明我们对好干部的要求还不严,从严教育管理干部做得还不够,我们都要深刻反思,举一反三,要把“三严三实”作为领导干部思想教育的重中之重,融入到干部的经常性教育之中,常抓不懈、紧抓不放、实抓不虚。今后,我们要进一步严肃组织人事纪律,干部选拔和任用必须严格遵循“好干部”标准,选拔任用干部,要把三严三实作为重要标准,让那些修身严、用权严、律己严,谋事实、创业实、做人实的干部干事有舞台、工作有位子,让不严不实跑官要官的人受到贬责、失去市场。

     三是要从严加强作风建设。总书记强调:“作风建设永远在路上,永远没有休止符。”抓作风建设这根弦放松不得,一松就可能出问题,久而久之还可能出大问题。作风问题具有顽固性和反复性,就像弹簧一样,一压就紧、一放就松,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就。因此,我们要牢固树立“永远在路上”的观念,从“严”处入手,在“实”上着力,坚持不懈地推进公司作风建设和反腐倡廉建设,自觉践行“三严三实”。要结合“三严三实”专题教育,以更加严格的标准、更加扎实的举措抓好各项整治工作任务的落实,对各种“不严不实”问题,发现一起,查处一起,决不姑息迁就,决不让“四风”问题重新反弹回潮,始终保持反腐败的高压态势,继续完善机制,营造风清气正的良好企业氛围。

    四是要从严加强制度建设。落实三严三实、加强作风建设,必须注重健全制度机制,要重点围绕严肃公司内部政治生态、加强公司干部教育管理、加强权力运行制约监督等方面,制定和完善相关制度办法,用制度管人管事使之成为习惯。要规范权力运行、加强和改进企业党建工作的成果,强化制度刚性执行,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,防止破窗效应,对违规违纪、破坏制度的现象和行为,必须严厉查处,切实维护制度的严肃性和权威性,保证践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

    同志们,贯彻“三严三实”要求,加强党的作风建设和干部队伍建设,是一项紧迫而长期的任务。让我们自始至终以严的要求、严的标准、实的作风、实的措施,扎实开展好专题教育,用“三严三实”教育的成果,不断促进公司深化改革和健康发展。

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