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“三严三实”专题教育
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    来源: 发布时间:2015年06月18日 点击数:

    ---兴源“三严三实”教育专题党课提纲

    胡瑞连

     

    同志们:

    党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。为深入推进全面从严治党,中央决定2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。2015523日,集团公司党委根据中央、省委和省国资委党委的要求和部署,组织集团公司二级单位党政负责人、集团总部副部级以上人员召开了“三严三实”专题工作会。会上覃董事长作了题为《自觉践行“三严三实”,推动企业健康稳定发展》的专题党课,以此为标志,拉开了集团公司党委“三严三实”专题教育活动的序幕。

    根据中央、省委、集团党委关于各级党组织书记要带头上党课的要求,今天,我围绕“三严三实”这个主题,结合学习习总书记系列讲话精神和中央、省委、省国资委、集团党委“三严三实”专题教育工作会精神,以及个人的学习与思考,谈些体会、意见和大家一道交流。

    一、内化于心,深刻领悟“三严三实”。

    开展“三严三实”专题教育,是党中央全面推进从严治党、巩固群众路线教育实践活动成果的一项重大举措,也是今年党建工作的一项重要任务。421日,中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会,刘云山同志必威登录入口重要讲话,对开展好专题教育进行部署。523日,覃董事长以讲党课的形式对专题教育进行了动员部署,明确了重点任务、目标要求和具体措施。

    (一)要充分认识“三严三实”教育是党的群众路线教育实践活动的深化。在党的群众路线教育实践活动结束不久,中央紧接着在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。去年2月以来,我们开展了以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动,党风政风进一步好转,干部群众衷心拥护、积极参与,社会各界给予了充分认可。但是,我们也要清醒地认识到,群众路线教育实践活动取得的成果还只是初步的,“四风”虽然得到遏制、作风虽然有所好转,但树倒根还在、藕断丝还连,顶风违纪现象仍时有发生,许多深层次问题还需要进一步解决。当前,从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上、持续用力;从守纪律、讲规矩、营造良好政治生态来看,一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在,必须进一步明规矩、严纪律、强约束;从锻造过硬队伍、推进企业发展来看,必须大力弘扬严的精神、实的作风,打造一支过硬的干部骨干队伍。现在,广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风,最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。开展“三严三实”专题教育,就是要在已有基础上,再添把火、再加把力,巩固和拓展教育实践活动成果。我们要深刻领会中央弛而不息推进从严治党的决心和态度,不能有松口气、歇歇脚的思想,不能有厌战懈怠的情绪,不能有消极应付的心理,必须以饱满的热情落实好中央和省委和集团党委的要求,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

    (二)要充分认识“三严三实”的丰富内涵。习近平总书记指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏,慎独慎微,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对企业、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。应该说,“三严三实”是一个有机的整体,“三严”是我们党的核心价值、独特优势、优良传统,“三实”体现了我们党的思想路线,体现了党始终坚持的“理论与实践相统一”这一马克思主义基本原则。领导干部唯有做到“三严”,才能结出“三实”之果;同样,“三实”落到实处,“三严”才能内化于心。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,如果没有严密的组织、严明的纪律、严格的规矩,就会成为一盘散沙,失去战斗力。党成立94年、执政66年的历史告诉我们,什么时候做到了严和实,党就坚强有力、坚如磐石;什么时候离开了严和实,党员干部就会出问题,党的事业就会受挫折。

    (三)要充分认识“三严三实”与党的思想政治建设和作风建设的理论实践一脉相承。是党的建设理论的丰富和发展。我们党90多年发展历程中,党始终重视思想建设和作风建设,培育形成了一系列优良传统和作风,有力推动了党的事业蓬勃发展。在革命战争年代,共产党人心怀崇高革命理想,恪守“严”、“实”精神,前仆后继、抛洒热血,成就了建党大业、建国伟业。在改革建设时期,我们党坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,把马克思主义普遍原理与中国具体实际结合起来,坚持走中国特色社会主义道路,改革开放和现代化建设取得举世瞩目的成就,中国面貌发生了翻天覆地的变化。党的十八大以来,习近平总书记提出“三严三实”要求,体现了新一届党中央全面从严治党的坚定决心,表明了我们党对作风问题一抓到底、紧盯不放、踏石留印、抓铁有痕的坚强意志。同时,“三严三实”对党的建设理论进行了丰富和发展。我们党从诞生之日起,就把马克思列宁主义确立为自己的指导思想,注重理论武装和思想建党,党的事业每前进一步,党的建设就推进一步。习近平总书记提出的“三严三实”,贯穿了马克思主义政党建设的基本原则,是在全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史条件下,对全面从严治党提出的时代要求。

    在这里,我根据自己的认识和理解,对“三严三实”精神内涵进行一个粗浅的解读。

    第一:“三严三实”要求党员干部要有公仆意识和情怀。就是对职工群众要有深厚的感情、要有博大的胸怀、要有宽宏的气度。“三严三实”就是要党员干部当好公仆,亲民、爱民、惠民。首先,亲民当放下身段。党员干部只有放下身段“轻车简从”下基层、“俯下身子”询建议、“倾注精力”抓落实,才能从内心尊重职工群众意愿、采纳职工群众建议、回应职工群众诉求。其次,爱民当无私奉献。爱民就是要具有忘我的奉献精神,把自己比作一滴水,溶入职工群众的心海;把自己化成一只烛,照亮职工群众的前程;把自己喻为一台灯,引领职工群众的航向。再则,惠民当努力作为。“为官一任、造福一方”、“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,当官不能当太平官,一定要为职工群众有所建树。面对职工群众的困难和问题,要不推、不拖、不等,要积极主动的去发现、去思考、去解决,才能赢得职工群众的肯定。

    第二:“三严三实”要求党员干部要有求真务实的作风。就是要坚持实事求是、一切从实际出发、凡事探求就里。“三严三实”就是要说实话、干实事、重实效,不玩虚的、空的、假的。一要说实话。当前,有的党员干部信奉吹牛拍马能升官、讲实话要倒霉、编假话可获利,这是值得警惕、警醒、警悟的。说实话,就是要坚持有一说一、有二说二。对成绩不夸大、不溢美、不拔高,对问题不回避、不掩饰、不遮挡。二要干实事。说实干,就是要拼命干,做到不能偷懒,不可畏缩,不行退让。干实事,就是要做看得见、摸得着、叫得响的事:做职工群众最急需、最急切、最急盼的事;做条件允许、职工认可、老百姓欢迎的事。三要重实效。习主席指出:“群众最能体验为民办实事工作的成效,要让群众来评判为民办实事工作的成效。”要取得实效,能干、会干是关键。能干,是要有超强的工作能力,要有过硬的业务技能,要有敏锐的洞察思维。会干,就要做到心中有数,手上有法,脚下有力;就是要讲究工作方法、工作技巧、工作艺术;就是要提高工作效率、工作效能、工作效益。最大的实效就是真正使职工群众得到实惠、感觉幸福、享受安全。重实效,就是要多来真的,不来假的;多来硬的,不来软的;多来实的,不来虚的,凭实绩说话、靠实绩取信。

    第三:“三严三实”要求党员干部要有高尚的道德情操。道德情操直接决定党员干部个人的成长进步,更关系到企业稳定生存和发展。“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,也是对党员干部道德情操的内在要求。就是要坚持“以德为先、以和为贵、以廉为荣”。首先,以德为先,就是要坚守“四德”。即社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,做到遵纪守法、爱岗敬业、勤俭持家、正直宽容。其次,以和为贵,就是要正确处理好“三种关系”。即正确处理内与外、上与下、左与右之间的关系,营造和谐环境,提升人格魅力,形成工作合力,做到思想同心、目标同向、行动同步。再则,以廉为荣,就是要做到“四慎”。即慎权、慎微、慎独、慎友,时刻绷紧廉政之弦,做到警钟常鸣;始终保持共产党人清正廉洁之政治本色。立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。

    总之,“三严三实”从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个维度对党员干部提出要求,明确定位了党员干部的主体角色,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一。同时,“三严三实”明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,体现了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字好干部标准,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素,也为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

    二、自查自纠,深入查摆“不严不实”。

    当前,我们面临的生存发展压力之大前所未有,市场挑战之严竣前所未有。我们必须以从严的精神抓好管理、以实的作风干事创业。总的来看,公司这几年党的建设成效、干部作风转变有目共睹,但对照“三严三实”这个标尺,还有不少问题值得重视。

    ()修身不严的问题。有的政治上不够坚强,在党不言党、在党不爱党、在党不为党,在大是大非问题上立场不坚定、旗帜不鲜明,台上台下两个样、单位内外两种人。有的干事业缺乏激情,甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,抱着“老油条”的心态,上午下井不管井,下午没事就睡觉,安排的工作能拖则拖、能推就推。有的对煤炭行业当前遇到的困难信心不足,甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,没有新作为,个别党员干部甚至对集团和公司采取的“破难”措施不理解,讲风凉话,发牢骚。有的斤斤计较,甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出成绩的事情,不愿做艰苦细致的工作,不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚。有的缺乏紧迫感、危机感,工作不在状态,白天上班大脑麻木、视觉迟钝,晚上娱乐神采奕奕,上班迟到早退、开会缺席打瞌睡,没有把心思和精力用在工作上,等等。

    (二)用权不严的问题。主要表现在:有的党员干部凡事先考虑部门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,对自己部门或者单位有利可图、能带来好处的事就争着干,没有好处的就往外推。有的特权思想严重,不坚持民主集中制,大事小事都搞一言堂,听不进别人的建议。有的漠视财经纪律,花企业的钱不心痛,大手大脚,等等。

    (三)律己不严的问题。有的党员干部把自己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的地方乱去,该到场的时候不到场,不守纪律,自由散漫,该请示的不请示,该汇报的不汇报,甚至隐瞒实情。有的表率作用差,对别人、对下属要求很高,但对自己就降低标准,当面说一套,背后搞一套,工作起来不硬气,严抓严管没底气,职工对其也不服气。有的带头违反公司“十条禁令”等作风建设规定,玩物丧志,上班时间玩游戏、逛淘宝、炒股,下班后打牌,玩心不退,躲着藏着、变着法子吃喝玩乐,认为吃点、喝点没什么大不了的。有的对违章违纪现象采取睁一只眼、闭一只眼,只教育、不处理,只喊打、不动手的虚假管理,使规章制度失去应有的威严性。有的对公司的决策部署不以为然,搞“上有政策下有对策”或“选择性执行”或打“插边球”,对公司的检查应付了事,弄虚作假,等等。

    (四)谋事不实的问题。有的大局意识不强,对上级安排的指标任务说三道四,不愿奉献和担当。有的把着眼点着力点当口号,缺乏底线思维,不能做到安全与生产两手抓、两手都要硬。有的作风飘浮、好高骛远,制定政策、谋划工作不遵循客观规律,想问题、作决策脱离实际。有的重“显绩”、轻“潜绩”,不愿做打基础、利长远的事,抓工作浮在面上。有的作风不实,形式主义严重,下井到现场流于形式,蜻蜓点水、走马观花,看不到问题,想不出办法。有的对上级布置的任务当中转站,对工作不落实、不反馈,不指导、不督促,不检查、不考核,导致很多工作迟迟打不开局面或进展十分缓慢。有的单位预算管理不严不实,没有运用“量本利”的方法进行科学分析,导致任务完不成、材料成本超支、电力成本超控,经营效益下滑。

    (五)创业不实的问题。有的党员干部事业心、责任心不强,没有把企业的事当作自己的事,没有履行好自己的职责。有的工作推进不实,缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,更有甚者,“光打雷不下雨”,“只见楼梯响、不见人下来”。有的讲起话来滔滔不绝,工作安排漫无边际,谈到重点项目“有望开工”,谈到难点问题“有望解决”,询问工作落实情况“正在计划中”或“已安排”,致使一些重点工作、重点项目长期规划在纸上,停留在讲话中。工作看是抓了,但抓而不实,抓而不紧;上级要求像是落实了,但却是花拳绣脚,虚功多,实功少,效果差。有的缺乏奉献精神,事情多做一点就觉得吃亏,摆不正当官与做事的关系,整天算资历、排位次,混日子。有的安于现状,缺乏工作激情,做一天和尚撞一天钟,没有开拓意识,没有进取精神,工作无特色、无亮点,在本岗位干了三年五年还是一个样。有的缺乏直面困难、敢于担当的勇气,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,推诿扯皮、敷衍塞责,甚至滥竽充数。

    (六)做人不实的问题。有的党员干部对党和企业不忠诚、做人不老实,口是心非,戴着假面具、成为“双面人。有的老于世故,你好、我好、大家好,明哲保身,只看重个人的利益和荣誉。有的阳奉阴违,找门子、拉关系,千方百计谋求对自己的关照,做事只是花拳绣腿,做一点事就要表功。有的言行不一,表里不一,口头上说的是一套,实际干的是另一套,有的当面不说背后乱说,会上不说会后乱说。有的爱说怪话“雷语”,损害公司形象。

    这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入,与职工群众的期盼和要求背道而驰,虽然出现在个别党员领导干部身上,但严重影响了党的先进性和纯洁性,严重削弱了党的凝聚力战斗力和创造力,严重损害了党群干群关系,严重干扰了企业改革发展大局。各级党组织和各级领导干部必须对“不严不实”的问题始终保持高度警觉,防微杜渐、防患于未然,切实防止和克服“不严不实”问题的发生。

    三、知行合一,自觉践行“三严三实”。

    当前,面对艰巨繁重的企业生存发展任务,如何破难求存,促进企业发展,关键在人,关键在于有一支过硬的党员干部骨干队伍。开展“三严三实”教育,根本的是要抓好我们党员干部的作风建设,使“三严三实”的要求内化于心、外化于行,切实落实到各项工作之中。

    (一)要坚定理想信念。理想信念是共产党人的安身立命之本。一代又一代共产党人前仆后继,愈来愈多的人汇聚到党的队伍中来,其所吸引、所维系、所支撑的就是“革命理想高于天”的精神力量。习近平总书记在中央政治局集体学习时强调,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。如果理想信念不坚定,不相信马克思主义,不相信中国特色社会主义,政治上不合格,经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。当前,在一些党员干部中出现的种种问题,追根溯源是由于动摇和丧失了共产党人的理想信念。只有理想信念坚定,用坚定理想信念炼就了“金刚不坏之身”,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。我们践行“三严三实”,首先要铸牢理想信念,始终坚守“革命理想高于天”的精神阵地,做到虔诚而执着、至信而深厚,在各种诱惑面前立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,永葆共产党人的政治本色,真正在心中点亮一盏前行的明灯。

    (二)要严守政治规矩。遵守政治纪律和政治规矩,是遵守党的全部纪律的基础。习近平总书记严肃指出,讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。公司党员干部要牢固树立纪律和规矩意识,严格落实习近平总书记在中纪委五次全会上提出的“五个必须、五个决不允许”的要求,自觉做政治上的“明白人”。要严守政治纪律,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩,自觉坚持党的领导,自觉同党中央、集团党委和公司党委保持高度一致;要始终坚持党中央的要求就是我们的任务,集团党委的要求就是我们的行动,坚决贯彻公司党委的工作部署,在守纪律、讲规矩上作表率。各级党组织都要严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,谁越过红线就追究谁的政治责任。

    (三)要做到秉公用权。习近平总书记曾指出,公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能乱用。李克强总理也强调,大道至简,有权不可任性。作为领导干部,要不存一丝“无人知晓”的侥幸,不失一点“小无大碍”的小节,不开一个“下不为例”的口子,自觉给人情交往划底线,给兴趣爱好上把锁,给工作之余设道岗,常怀慎初慎独的律己之心。尤其是对重大决策,要自觉按程序、按规则、按集体意志办事,不为人情所扰,不为关系所困,在恪守党性中坚守原则,坚决摒弃有权不用、过期作废的贪念盲动,谨防以权谋私、权钱交易的腐败苗头,杜绝违规办事、暗箱操作的越轨行为。

    (四)要严守从政底线。干净是官德人品的底线,干事是心系人民、奋发有为的体现,二者都是党和人民对好干部的最基本要求。党的领导干部要在其位谋其政,既要干事,又要干净。做官先做人,从政先立德。习近平总书记强调,党员干部做人要有人品,当官要有官德。领导干部作为关键少数的骨干力量,道德操守和官德修养的好坏是社会风气的风向标。各级领导干部要时刻怀着“君子检身、常若有过”的谦诚态度,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,把“立言”与“立行”统一起来,切实做到慎独、慎欲、慎初、慎微;要牢记是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理,从小事小节上加强自身修养,从一点一滴中自觉完善自己,注重培养健康的生活情趣,正确选择个人爱好,慎重对待朋友交往,明辨是非,克己慎行,讲操守、重品行,始终保持共产党人的政治本色。

    (五)要争当“四优”党员。“四优”的标准是:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。做到这些,是我们党员践行“三严三实”内在要求。各位党员要自觉地加强学习,提高政治素质,增进业务水平;要爱岗敬业,在平凡的岗位做出突出业绩,实干兴企。如此同时,我们要加强党组织建设,为争当“四优”党员创造良好的条件。一是各级党组织要加强党员的教育和培养。各党总支、直属支部要认真开展 “三会一课”等党组织活动,丰富组织生活。要建立健全矿井、连队党员活动室,配备好各种必要的设施和工具,使党员教育有阵地、学习有资料、活动有场所。二是要通过创 “共产党员先锋岗”、建“共产党员责任区”为内容的“创建”活动,亮明党员身份、搭建党员展示作为、发挥作用的平台,充分发挥党员在安全生产、质量达标、经营创效、维护稳定等工作的先锋模范作用。三是要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,按照党章规定的标准和工作程序,坚持“把党员培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员”的培养方向,把发展党员的重点向采掘一线、专业技术人员、脏累险及关键工种和党员力量薄弱的岗位和优秀的年轻员工倾斜,改善党员队伍结构。要实施“党员和班组长”双向培养,通过三年的努力,把生产一线的党员班组长的总数达到班组长总数的100%。为此,各支部要要把新党员的发展作为党建工作重要支柱来抓,制定培养工作计划,落实培养对象和介绍人,并将培养教育情况,建立详细台帐,成熟一个发展一个,壮大公司党员队伍。

    (六)要勇做“四强”干部。习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,好干部的具体体现就是政治上强、能力上强、作风上强、心力上强。要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力,特别是面对复杂市场形势、繁重的工作任务,坚定必胜的信念,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起各种风浪和复杂局面的考验。一是要建设忠诚可靠型领导班子。忠诚就是讲政治、讲纪律,在思想上行动上同公司保持高度一致,坚决落实公司各项决策部署和工作要求,不讲条件、不讲价钱、不找借口,不说一套做一套,始终经受住困难的磨砺与考验,任劳任怨、兢兢业业、无私奉献。二是要建设敢于担当型领导班子。担当就是担担子、担责任,一个岗位就是一个责任。太平官、老好人、甩手掌柜谁都会当,但组织把我们放在这个岗位,就是要我们承担起解决问题、狠抓落实的责任。当前,抓好安全生产、搞好经营管理、破难求存就是我们最大的责任,最需要我们担当。各级领导班子要在抓好安全生产中敢于担当;要在市场竞争中敢于担当;要在破难求存的努力中敢于担当,哪里有问题就出现在哪里,哪里问题最突出就深入到哪里,将问题化解在基层、在萌芽状态。三是建设开拓务实型领导班子。各级领导班子要始终坚持“严细、求实、拼搏、创新”的工作作风,感恩、忠诚、合作、有为,对各项工作部署,要发扬钉钉子精神,一锤一锤敲实,一项一项落地,真正做到抓一件、像一件、成一件;要保证凡事落实、落细、落小,善于从细微之处发现问题、把握大局,以细致之风全程跟踪、狠抓落实;要大胆开拓、勇于创新,更加注重发现、捕捉、把握新机遇,坚决突破路径依赖、思维定势和工作惯性,促进工作思路和方法,加快向新常态调整。四是建设团结有为型领导班子。各单位党组织负责人是加强班子团结的第一责任人,要在实现共同目标上讲团结,在凝聚意志上讲团结,要用共同的目标来团结我们班子的每一位成员,遇事多商量、多沟通,消去误解,但讲团结,不是无原则地一团和气,对违反原则的人和事要大胆批评,对损害公司形象的言行要坚决抵制,自觉做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情。在政治纪律、组织纪律面前,宁可伤感情也不能开口子;在禁区面前,宁可伤和气也不能闯“红灯”。

    同志们,开展“三严三实”专题教育,意义重大、影响深远。各级党员干部要坚持以上率下、示范带动,争做践行“三严三实”的模范,当好忠诚、干净、担当的标杆,以良好的形象、良好的作风,团结带领公司干部职工群众,为建设美丽兴旺、和谐发展的兴源而努力奋斗!

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